Curso Jeff Weiner y la gestión con compasión

Curso Jeff Weiner y la gestión con compasión

Información de: Jeff Weiner

Jeff Weiner te enseña la gestión y la compasión que hay que tener para ser fuerte, tomar decisiones difíciles, reducir el conflicto y ver el mundo desde el punto de vista del otro. Gestiona con compasión y logra el cambio. Descubre cómo contribuyeron las ideas y la visión de Jeff a formar LinkedIn. Jeff Weiner y la gestión con compasión ¿Qué es la gestión con compasión? Voy a empezar contando una historia personal de cuando decidí aspirar al primer principio de la gestión con compasión, y después podemos hablar sobre la definición y por qué creo que es tan importante.

Hace muchos años, donde trabajaba, nuestro jefe estaba cada vez más frustrado con uno de los empleados, que era muy buena persona y aportaba mucho a su puesto, pero no lo hacía como quería el jefe. Este estaba desencantado, y eso se manifestaba mediante agresividad. Se reía de mi compañero y se percibía lo injusto que estaba siendo con él. Esto le quitaba autoridad al jefe. Cuando ocurría, el ambiente era muy incómodo.

No era algo constante, pero sí que nos afectaba, así que, en una conversación a solas con mi gerente, le dije «La próxima vez que estés frustrado con él, en vez de reírte y en vez de expresar frustración y levantar la voz, deberías mirarte al espejo y gritarte a ti, porque él es tu reflejo. Tú eliges si él hace o no su trabajo. Tú eliges cómo lo desempeña. Si no te gusta cómo lo hace, puedes orientarlo para que lo haga de forma distinta. Puedes aprovechar sus fortalezas. Puedes ponerlo en otro puesto.

Puedes hacer que cambie de empresa. Pero dejarlo en este puesto y seguir frustrado es tu decisión. Él respondió que lo pensaría. Un par de semanas más tarde vino, me confesó que había reflexionado y me dio las gracias. Reconoció que tenía razón y que iba a cambiar la forma de tratar con él para aprovechar sus fortalezas. Cuando lo dijo, me di cuenta de que yo estaba haciendo lo mismo con alguien de mi equipo. Justo lo mismo. En ese momento, pensé que tendría que gestionar con más compasión. Tenía que ponerme en la situación del otro.

Tenía que ver el mundo desde su perspectiva. Tenía que orientarlo como pudiera y aprovechar sus puntos fuertes. Tenía que saber qué intentaba alcanzar, y qué era lo que desencadenaba sus inseguridades. Y por estar en el puesto en el que estaba, esa era mi responsabilidad. Digo «aspirar» a gestionar con compasión porque es muy difícil. Y, antes de nada, no estoy hablando de la compasión condicional. A veces, después de hablar sobre esto con un equipo, vienen después de unas semanas y me dicen «Lo hago bien con la gente con la que me gusta trabajar, pero hay un compañero que me cae mal y con el que tengo problemas».

La compasión no es condicional. Cuando más falta hace es con las personas con las que no tienes tanta afinidad. Y es difícil, porque nos dejamos llevar fácilmente. Discutimos con alguien y puede que diga algo que percibimos como agresivo. Nos ponemos a la defensiva, y antes de darnos cuenta, todo va a más. En estas situaciones, en vez de asumir una intención ruin, que es a lo que tendemos muchos; cuando nos hieren la sensibilidad y asumimos que el otro está siendo territorial o intenta insultarnos, en realidad, puede que solo tenga un mal día, o que haya dicho algo que te recuerda a algo que viviste cuando él ni trabajaba contigo. Quizás estás hablando sobre algo que no le es familiar y empieza a sentirse inseguro.

Hay muchísimos motivos por las que el otro puede estar en modo ataque. Cuando empiezas a sentirte así y no reconoces tus propios pensamientos, especialmente cuando te involucras emocionalmente, que es muy difícil pero factible, pregúntate por qué estás respondiendo así, qué te hizo reaccionar así y por qué. Puedes ponerte en la situación del otro y ver el mundo desde su perspectiva. Te sorprenderá cómo cambia el rumbo de la conversación. Es importante recalcar la diferencia entre compasión y empatía, que muchos miembros de la cultura occidental usan indistintamente. La empatía consiste en sentir lo que siente el otro.

La compasión es una forma más objetiva de empatía, donde ves el mundo desde su perspectiva, entiendes cómo se siente y puedes hacer algo sobre ello para aliviarle el sufrimiento, si por ejemplo está sufriendo. El Dalai Lama describe esto con una historia visual. No nos va a ocurrir aquí en Silicon Valley, pero si estás caminando por una montaña y ves a alguien que carga una roca y parece asfixiado, la respuesta empática sería sentir esa asfixia, y no lo puedes ayudar. Estás viviendo lo que vive él.

La respuesta compasiva sería reconocer que está sufriendo y está asfixiado. Quizás te pasó en algún momento, y quieres hacer todo lo posible para aliviarle esa asfixia, así que lo ayudas con la roca. Esta es una diferencia fundamental. A veces escuchas a la gente hablar de la importancia de tener empatía, y la empatía es un bloque fundamental de la compasión, reconocer lo que siente el otro; pero tienes que saber mantener esa distancia para poder hacer algo sobre ello. Esa es la clave. Entonces entramos en ese concepto de gestionar con compasión, y creo que, si las organizaciones lo aprenden al crecer, será un gran punto de inflexión.

Contenido:

  • Qué es la gestión con compasión
  • Cómo ayuda a crecer la gestión con compasión
  • Cómo aplicas la gestión con compasión para ver resultados

Capturas:

gestionconcompasion1.md.jpggestionconcompasion2.md.jpggestionconcompasion3.md.jpg

Datos técnicos:

  • Formato: .MP4
  • Resolución: 1280x720p
  • Tamaño: 116 MB
  • Idioma: V.O + Español Subtitulado
  • Formadores: Jeff Weiner
  • Contenido: 3 Videos
  • Duración: 10 min
  • Archivos Base: NO contiene
  • Fecha de publicación: 18-abr-2017
  • Empresa: Video2Brain
Jeff.weiner.y.la.gestion.con.compasion!
Atención! Usted no tiene permiso para ver este texto.... Primero debes Registrarte!
Autor: RoBeRtS (18 Julio 2017 04:47)
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Comentarios 47

  1. Offline
    djtonny 29 Agosto 2017 04:20
    + 0 -
    super cool!!!

    tengo varios cursos que hago en domestika.org ¿cómo puedo descargarlos para compartirlos aquí?
    1. Offline
      Falkorn 15 Abril 2019 04:45
      + 0 -
      Hola, puedes usar screen recoder, 4k downloader, no se si sirva Flash Video Downloader que es una extensión de chrome o inspeccionando con chrome y copiando el link de html que haya e ir probando en paginas online.

      Por ahora se me ocurre eso
  2. Offline
    rgomezram 24 Agosto 2017 05:38
    + 0 -
    Gracias!!!!
  3. Offline
    Osvaldo 27 Julio 2017 00:34
    + 0 -
    Gracias por compartir, saludos.
  4. Offline
    Luis_Pantoja 25 Julio 2017 15:32
    + 0 -
    Excelente muchas gracias por compartir este material!
  5. Offline
    gpsantos 24 Julio 2017 23:30
    + 0 -
    otimo curso valeu
  6. Offline
    polomagri 24 Julio 2017 17:11
    + 0 -
    Gracias por compartir
  7. Offline
    CYBERTEC 23 Julio 2017 16:27
    + 0 -
    Gracias por el aporte
  8. Offline
    omron 23 Julio 2017 14:48
    + 0 -
    Muchas gracias.
  9. Offline
    data24 22 Julio 2017 21:44
    + 0 -
    Gracias por el aporte
  10. Offline
    Dignorah Polanco 22 Julio 2017 00:47
    + 0 -
    Gracias por el aporte, gracias
  11. Offline
    mar_juy 21 Julio 2017 22:04
    + 0 -
    Muchas gracias por este excelente aporte.
  12. Offline
    aknotoy 21 Julio 2017 01:25
    + 0 -
    gracias por el curso
  13. Offline
    cotcho 20 Julio 2017 20:08
    + 0 -
    gracias por el aporte
  14. Offline
    VIRGONET2018 20 Julio 2017 03:34
    + 0 -
    Gracias por el curso
  15. Offline
    rgomezram 20 Julio 2017 03:14
    + 0 -
    Gracias!!!!
  16. Offline
    kanami 19 Julio 2017 23:17
    + 0 -
    Muchas gracias por el curso
  17. Offline
    CYBERTEC 19 Julio 2017 21:17
    + 0 -
    Gracias por compartir
  18. Offline
    Sathariel 19 Julio 2017 21:02
    + 0 -
    Gracias por el aporte
  19. Offline
    JOMMA 19 Julio 2017 20:06
    + 0 -
    Muchas gracias por el curso.
    --------------------
    El que no vive para servir, no sirve para vivir
  20. Offline
    kamistama 19 Julio 2017 19:35
    + 0 -
    Gracias por el curso
  21. Offline
    Ricard300 19 Julio 2017 15:54
    + 0 -
    muchas gracias
  22. Offline
    falgri 19 Julio 2017 14:42
    + 0 -
    Gracias buen curso
  23. Offline
    exisyzeta 19 Julio 2017 14:28
    + 0 -
    Gracias por compartir
  24. Offline
    pedritos 19 Julio 2017 13:41
    + 0 -
    Gracias por el aporte
  25. Offline
    pcmac 19 Julio 2017 10:02
    + 0 -
    Muy buen aporte, gracias
  26. Offline
    Castle_24 19 Julio 2017 09:32
    + 0 -
    gracias por el curso
  27. Offline
    morenasana 19 Julio 2017 08:35
    + 0 -
    Muchas gracias!!!
    xxx
  28. Offline
    pascualhf3 19 Julio 2017 08:23
    + 0 -
    muchas gracias
  29. Offline
    afloresp 19 Julio 2017 02:27
    + 0 -
    Muchas gracias!!!
  30. Offline
    yomero 19 Julio 2017 02:22
    + 0 -
    se ve interesante, gracias por el aporte!!!
  31. Offline
    Marco Serrano 19 Julio 2017 01:57
    + 0 -
    Gracias por compartir
  32. Offline
    leonardowshi 19 Julio 2017 00:31
    + 0 -
    Todo suma, muchas gracias por compartir.
  33. Offline
    krlooz 18 Julio 2017 23:11
    + 0 -
    gracias por este curso
  34. Offline
    Signos 18 Julio 2017 21:48
    + 0 -
    muchas gracias
  35. Offline
    basurapamisi 18 Julio 2017 20:38
    + 0 -
    Gracias por compartir!!
  36. Offline
    bocha10 18 Julio 2017 19:57
    + 0 -
    Excelente!
    Muchas Gracias
    --------------------
    El eterno Bocha, la Leyenda que vino de Zárate
  37. Online Offline
    juancito 18 Julio 2017 19:47
    + 0 -
    Gracias...
  38. Offline
    lobitoferoz68 18 Julio 2017 19:16
    + 0 -
    ¡Gracias por el curso!
  39. Offline
    marti 18 Julio 2017 19:03
    + 0 -
    Gracias por este material
  40. Offline
    yirel 18 Julio 2017 19:03
    + 0 -
    Gracias por compartir!
  41. Offline
    int2001 18 Julio 2017 18:57
    + 0 -
    Gracias por el aporte
  42. Offline
    EECHMCV 18 Julio 2017 17:41
    + 0 -
    EXCELENTE, Material, muy bueno, Muchas Gracias
  43. Offline
    askarakatiski 18 Julio 2017 17:41
    + 0 -
    Como siempre y por siempre

    GRACIAS

    Un saludo
  44. Offline
    ianpoe 18 Julio 2017 17:33
    + 0 -
    Muchas gracias por este interesante curso.
  45. Offline
    Efrain 18 Julio 2017 17:30
    + 0 -
    Muchas gracias por compartir.
  46. Offline
    Signos 18 Julio 2017 16:35
    + 0 -
    gracias por el aporte